Podle čeho jsi vybírala obor na MUNI?
Bakalářský obor “Evropská hospodářská, správní a kulturní studia” jsem si vybrala podle toho, že byl prezentován jako 4letý s povinnou stáží – to mě zaujalo. Bohužel se obor během studia změnil na klasicky 3letý a bez stáže. I tak jsem ale byla za tento výběr ráda, protože mi ukázal směr, kterým jsem se chtěla dále vydat. Zjistila jsem, že mě zajímají témata jako například transformace, hospodářská politika, mezinárodní ekonomie apod., proto byl pro mě výběr magisterského oboru “Hospodářská politika” jasnou volbou.

Dělala jsi při studiu něco navíc?
Během studia jsem absolvovala jednu stáž, jinak jsem se věnovala škole. Vždy jsem studium brala jako svou práci, která mě baví a ze které si chci odnést maximum. Jedno léto jsem dokonce strávila přípravou na státnice z ekonomie, které jsme tehdy měli možnost absolvovat už v září. Někomu to asi připadá šílené, ale mně to nevadilo a byla jsem hrozně šťastná, když se státnice povedly a já pak měla na jaře méně učení (smích).

Jaká je tvá náplň práce na pozici Local Operational Risk Manager? Co tě na ní baví a co ne?
Náplň práce LORMa je velmi pestrá. Její značnou část tvoří dlouhodobé úkoly (často projektového charakteru) a také pravidelné kontroly, reporting apod. Podílíme se například na přebírání aktivit od našich interních klientů v rámci skupiny, analyzujeme procesy a poskytujeme poradenství v různých oblastech operačního rizika. Na denní bázi také řešíme ad hoc situace, které vyžadují naši pozornost, typicky se jedná o chyby nebo nejrůznější typy incidentů. Rovněž se podílíme na tvorbě některých interních směrnic a poskytujeme školení na témata spojená s operačním rizikem.

Z úkolů, které máme, mě nejvíce baví analýzy komplexních chyb a procesní screeningy – u toho se člověk spoustu věcí naučí. V obecné rovině mám na své práci ráda časovou flexibilitu, intenzivní spolupráci s kolegy a pocit dobře odvedené práce, když se naším přispěním zlepší nějaký proces. A co mě nebaví? V rámci naší práce jsme často závislí na vstupu jiných lidí/oddělení a morálka dodávaní podkladů včas není bohužel vždy nejlepší (smích). Takže je někdy potřeba spousta urgencí a upomínek, a to fakt nemám ráda.

Jaké 3 dovednosti v práci využíváš nejčastěji?
Analytické myšlení, (asertivní) komunikace, time management.

Co bys vzkázala těm, kteří uvažují o roli Local Operational Risk Manager? Co je dobré umět a kdo se na pozici hodí?
Je to skvělá pozice pro lidi, kteří se nebojí samostatné práce, mají dobrou sebedisciplinu a kteří se chtějí neustále učit – to může znít jako klišé, ale mohu potvrdit, že to pro naši práci stoprocentně platí. Důležité je také umět dobře komunikovat – vysvětlit často i nepříjemné a nepopulární věci způsobem, který naše protistrana přijme.

Pracuješ jako “riskařka”, jak jsi na tom s riskováním v běžném životě? 😊
Jsem riskař i v osobním životě – někdy ještě zarputilejší než v tom pracovním (smích). Hodně plánuju a řídím se hesly “kdo je připraven, není překvapen” a “čert nikdy nespí”.