Podle čeho jsi vybíral obor na vysoké škole?
O výběru vysoké školy jsem si rozhodoval sám. Bavila mě ekonomie a zároveň mě bavila matika, ale ne zas natolik, abych šel studovat technický obor a ekonomie je taková všeobjímající. Popisuje, jak svět funguje a jak jsou věci propojeny.

Měl jsi podáno více přihlášek?
Měl jsem podáno více přihlášek, ale všechny byly na ekonomku. V Brně jsem se hlásil na Masarykovu univerzitu (MUNI) a jednu přihlášku jsem měl podanou i na Slovensko. Brno mi ale bylo sympatičtější než Bratislava a školy jsou tu objektivně kvalitnější, takže to byl hlavní důvod, proč jsem se rozhodl pro MUNI. Chtěl jsem jít prostě na dobrou školu.

Přemýšlel jsi v průběhu studia o změně oboru, nebo přidání dalšího?
Zvažoval jsem, že si k ekonomce přidám právo. Dokonce jsem se tam i dostal, ale nakonec jsem ho nikdy nezačal studovat.

Jakto?
Protože jsem měl pár právních předmětů na ekonomce a zjistil jsem, že mi to vlastně stačí (smích).

Vyjel jsi při studiu do světa?
Ano, byl jsem na studijním i pracovním Erasmu. Na studijní Erasmus jsem na semestr vyjel do finského Oulu a na pracovním jsem byl tři měsíce během léta ve Stuttgartu. Zejména studijní pobyt mi dal hodně. Studium bylo super a ve Finsku jsem se také rozhodl, že půjdu dělat profesi s účetnictvím. Předměty tam byly hodně konkrétní a praktické a já zjistil, co se dá s čísly reálně dělat. Toto zjištění mi otevřelo trochu nový obzor a pracovně mě inspirovalo. Ve Stuttgartu jsem dělal na soukromé střední škole administrativu a mým cílem bylo zdokonalit svoji němčinu. Po příjezdu jsem ale zjistil, že program této školy je jen pro Čechy a Slováky. Sice to byla sranda, ale německy jsem se nic nenaučil (smích). I tak to ale byla skvělá zkušenost.

Jakými profesemi jsi po škole prošel?
Po škole jsem začal pracovat v PwC v auditním oddělení. PwC je vlastně můj první a jediný zaměstnavatel. Začal jsem jako stážista, dnes jsem na pozici senior manažera. V průběhu kariéry auditora jsem postupně tíhl víc k technologiím a teď pracuji v roli projektového a produktového manažera v oblasti softwaru.

Tato změna kariéry vzešla z tvé iniciativy, nebo od vedení firmy?
To vzniklo nějak organicky. Audit jsem dělal dlouho a chtěl jsem si ho něčím zpestřit, a tak jsem se zapojil do týmu, který měl na starost inovaci a digitalizaci auditu. Jeden z nástrojů na automatizaci dokumentů se ale chytl natolik, že ho chtěly začít používat společnosti v síti PwC po celém světě. Jak projekt rostl a byl úspěšnější, z práce v auditu se mi ukrajovalo ve prospěch technologií. Pak to celé došlo do bodu, kdy jsem nezvládal dělat oboje souběžně. A tak jsem se rozhodl, že technologická kariérní cesta je pro mě zajímavější. Tato změna ale trvala několik let, než se takto vykrystalizovala.

Co přesně je teď náplní tvé práce?
Dělám v týmu, který má na starost implementaci systému na automatizaci dokumentů interně v PwC po celém světe. Zjednodušeně řečeno, náš nástroj pomáhá lidem jednoduše a efektivně tvořit dokumenty, třeba smlouvy. Mým úkolem je provést nového zákazníka, který chce začít používat náš nástroj, implementací a pomoci nastavit nové procesy v oblasti práce s dokumenty. Během implementace pracuji jako taková spojka mezi zákazníkem a naším technickým týmem.

Jak vypadá tvůj běžný pracovní den?
Většinu mého pracovního dne trávím komunikací se zákazníky a přípravou dalších projektů s mým týmem. Naši zákazníci jsou z 99 % v zahraničí, takže většina komunikace probíhá online. To mi po létech v auditu, kde se jezdí na služební cesty poměrně hodně, vyhovuje. Zajímavý je ten opravdu globální rozsah mých projektů a ten částečně řídí i to, jak můj den vypadá. Ráno pracuji se zákazníky třeba z Japonska nebo Austrálie, přes den s Evropou a odpoledne nebo večer s Amerikou nebo Kanadou. Každý klient řeší jiné problémy a zajímavý je i vliv kulturních rozdílů.

Jaké dovednosti jako projektový manažer využíváš?
No to je na tom nejvtipnější. Mojí hlavní náplní práce je mluvit s lidmi. Což je neuvěřitelné a já to pořád nechápu, protože jsem velký introvert. Takže klíčová dovednost je z mého pohledu komunikace a práce s lidmi. Dále pak schopnost kreativního řešení problémů, analytické a organizační schopnosti. V neposledním řadě je to řízení ekonomické stránky projektů. Všechny tyto dovednosti jsem získal v průběhu mé auditní kariéry, protože každý audit je vlastně projektem.

Jaké dovednosti ti naopak chybí?
Chybí mi jich spousta, ale na mé práci se mi líbí, že se pořád učím nové věci. Pracuji v oblasti technologií, kde se všechno vyvíjí a mění neskutečným tempem a abych zůstal relevantním, musím pořád studovat a zajímat se o nové trendy. Navíc tím, že jsem do své současné role přišel z ekonomického prostředí, chybí mi i spousta technických dovedností. Jako introvertovi mi určitě chybí i komunikační zdatnost. Já vůbec neumím dělat networking nebo poznávat nové lidi. To moji asociální duši děsí. Skvělé ale je, že můj zaměstnavatel mi umožňuje na sobě a mých nedostatcích dál pracovat.

Co je na tvé práci náročné?
Nejnáročnější je konstantní změna. Ráno přijdu do práce s představou, co budu dělat a zjistím, že někde nastal problém, který vyžaduje okamžité řešení. A tak to je téměř každý den. Je těžké najít si přes den čas na koncepční práci, když do toho pořád lítají ad hoc věci. Ale tento prvek nejistoty dělá moji práci zajímavou. Stereotypem rozhodně netrpím.

Co si naopak užíváš?
Baví mě různorodost a pocit, že moje práce má smysl. Klienti náš software používají a mají z něho radost. Zjednodušujeme jim život. Navíc náš software využívají primárně auditoři, takže uplatňuji svoji historickou zkušenost, protože vím, co je trápí a co naopak ocení. Navíc jsem rád, že práce je spojená s novými technologiemi a pořád se učím něco nového.

Jaké vlastnosti by měl mít ideální kandidát na pozici projektového manažera?
Důležité je umět komunikovat, být moderátorem různých lidí, kteří jsou do projektu zapojeni. Organizovanost, analytické myšlení a schopnost pracovat v prostředí měnících se vlivů.

Co bys vzkázal studentům MUNI?
Že studují na univerzitě, která je dobře připraví na budoucí kariéru. To byl alespoň můj případ a s absolventy z MUNI máme dobré zkušenosti v PwC i dneska. Dále bych jim asi doporučil využívat příležitosti k získání pracovních zkušeností, pokud možno již během studia. Situace na trhu práce je dnes pro studenty a absolventy mnohem vstřícnější, než když jsem končil studium já. Příležitostem je potřeba jít naproti.

Jaké máš kariérní plány?
Mám 6letého syna a od jeho narození se mi životní priority více posunuty směrem k rodině. Navíc jsem po 9 letech v roli auditora dramaticky změnil svou kariérní cestu a ve své nové pozici se mám pořád hodně co učit. Na druhou stranu se našemu týmu daří, děláme zajímavé projekty, a to otvírá i mě prostor pro další kariérní růst. Pro mě je důležité, že mě má práce baví a posouvá dál.