Cílem následujícího cvičení je zmapovat, jaké kroky můžeš podniknout pro dosažení své ideální představy budoucnosti nebo získání konkrétní pracovní pozice. Nejprve si udělej co nejkonkrétnější představu své budoucnosti. Od této představy poté retrospektivně mapuj postup až do současnosti. Díky tomu můžeš identifikovat přesně ty kroky, které povedou až do cílového stavu.

Součástí kariérního portfolia může být životopis, profil na LinkedIn, motivační dopis, reference a doporučení, záznam pracovních zkušeností, certifikáty a diplomy, příklady vlastní práce a další. Zkrátka vše, co dokládá tvoje kompetence a zkušenosti.

ŽIVOTOPIS (CV) Nejprve je potřeba vytvořit si životopis neboli Curiculum Viate (CV). Je to základní dokument, ve kterém jsou zaznamenány uchazečovy pracovní zkušenosti, vzdělání, certifikáty a kurzy, technické dovednosti a další. Na jeho základě náboráři vyhodnocují, jestli se na pracovní pozici, na kterou se hlásíš, opravu hodíš. Pokud tě zajímá, co vše do životopisu uvést a co tam spíš nedávat, určitě zkus náš online kurz nebo přijď na konzultaci:

MOTIVAČNÍ DOPIS Doplňkovým materiál k CV je motivační dopis. Do něj uvádíš to, co se do CV nevešlo, ale pozor, má to svoje pravidla. Hlavním záměrem motiváku je vyjádřit svojí motivaci, proč chceš danou práci a co můžeš organizaci nabídnout. Motivační dopis rozhodně v každém případě pošli spolu s CV, pokud nikde výhradně není uvedeno, že jej nepožadují. Nic tím nezkazíš, a naopak projevíš zájem o danou pozici tím, že jsi věnoval/a svůj čas navíc. Pokud váháš nad tím, co vše by měl motivační dopis obsahovat, určitě zkus náš online kurz nebo přijď na konzultaci:

Tipy jak reagovat na pracovní nabídku

1. Reaguj ihned! - Většina inzerátů má určenou dobu, po kterou sbírají uchazeče, a nemělo by se tak stát, že bude pozice uzavřena dříve, nicméně personalisté mohou začít s pohovory ještě v době, kdy inzerát stále visí. Může se tak stát, že najdou svého favorita už během prvních dní. Vzbudit zájem pak pro tebe může být už mnohem těžší. Proto reaguj co nejdříve, ať zvýšíš svoji šanci na úspěch.

2. Průvodní dopis není motivační dopis - Pozor, není to to stejné a jedná se o častý omyl. Průvodní dopis je text, který uvedeš do těla e-mailu. Měl by obsahovat pozdrav a stručnou informaci o tom, proč píšeš. Motivační dopis by měl být obsáhlejší a konkrétnější, ideálně na půl až jednu A4 (ale ne delší).

3. Životopis a motivák pošli v pdf formátu - Ideálně se jménem v názvu souboru. Pdfko zajistí, že se po otevření nerozhodí formátování. Stejně to platí i v případě, že se na pozici hlásíš prostřednictvím přihlašovacího formuláře. Motivační dopis vždy spíše přilož, projevíš tím zájem o pozici, protože uděláš něco "navíc".

Tipy jak ještě více zvýšit své šance na úspěch

1. Oslov konkrétní osoby - Možná to bude chtít trochu detektivní práce, ale rozhodně se vyplatí najít kontakt na konkrétní osobu. Může se jednat o někoho z HR, ale i vedoucího oddělení. Rozhodně tak zvýšíš šanci, že si e-mailu někdo všimne, než když jej pošleš na obecnou info adresu.

2. Zaujmi už v průvodním dopisu - O rozdílu mezi průvodním a motivačním dopisem jsme psali výše. V případě, že neposíláš e-mail na vypsanou pozici je průvodní dopis velmi důležitý. Měl by vzbudit takový zájem, aby si adresát chtěl otevřít přílohu s tvým životopisem, a také ti odepsat.

3. Poptávej v první polovině týdne - Je obecně známé, že nejvíc práce člověk udělá v první polovině týdne, kdy má dost energie po víkendu a současně ještě není zaměstnán myšlenkami na víkend nadcházející.